新闻动态

新闻动态

退伍士兵专场招聘 企业争抢“橄榄绿”


编者按:习近平总书记在党的十九大报告中明确提出“组建退役军人管理保障机构,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业”。为切实做好我省退役士兵就业创业服务工作,今年以来我省召开了春季、秋季两场退役士兵专场招聘会。


11月18日,气温骤降,寒意袭人,中国湖南人才市场“2017年秋季退役士兵专场招聘会”现场却人头攒动,尤其人群中那一个个着军装的绿色身影,让人有着别样的温暖。


据了解,本次招聘会由湖南人才市场有限公司联合湖南省退役士兵就业创业服务促进会举办,吸引了150余家用人单位参加,约2000名退役士兵前来求职。招聘会上,举办方还邀请了资深职业发展导师为退役士兵求职答疑解惑。


20171121_125139_159.png



什么样的“兵哥哥”最受企业青睐?


铁打的营盘流水的兵,每年都有大量军人退役。退役军人就业成为社会共同关注的热点问题。


走出军营,走进市场,什么样的退役军人更有竞争力呢?通过本次招聘会,记者观察到有两类“兵哥哥”颇受企业欢迎。


帅气型:颜值+履历+态度=成功


招聘会的现场,只见一个个身着绿色军装、高大挺拔的“兵哥哥”从身边走过。他们魁伟的体格,不怒自威的气质,引得许多企业的HR都成为他们的“粉丝”,纷纷主动走向他们抛出“橄榄枝”。


背着一个大军用包,身材高大、剑眉星目,郴州某武警部队的张虎在招聘会现场格外醒目。24岁的他已经在部队服役5年,将于今年12月退伍。此次他与班上4名战友一同前来找工作,帅气的他受到了更多雇主的欢迎,记者在采访他时,便有几家企业HR主动询问其求职意向。




张虎是一名优秀的反恐突击特战队员,入伍期间因表现突出被提拔为班长,2015年因工作突出荣获三等功,2016年任职郴州市国家安全局射击教员,被评为优秀士官,今年还曾参加抗洪抢险。


在求职表上,张虎写道:5年的军队生活已将我的棱角磨平。虽然我不是最优秀的,但必定是您最值得期待的那一个,因为我一直在努力。本人善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,能快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的亲和力和团队合作精神。


张虎帅气的外表、优秀的履历、诚恳的态度,赢得了多家企业HR的好感。原本他只打算找教练员之类的工作,但没想到有企业HR表示愿意将他作为管理层重点培养。


学习型:专业技能取胜 突破就业瓶颈


有人说,军人退伍后犹如一张白纸,缺乏学历、缺乏技术、缺乏社会经验等等。但现在很多年轻的士兵们为了突破这些瓶颈,正不断努力从多方面提高自己的学识素养、专业技能,从而在走向求职之路时有更多的竞争力。


与帅气的张虎相比,身高1.66米的刘韦国显然没有那么突出的外形优势,但他一直有很强的上进心,勤于学习的他,在部队不断提高自身的综合素质。刘韦国来自张家界市,入伍之前,曾在旅游景区做过小生意。入伍后,有过社会历练的他比别的战友多了个心眼,不仅参加了网络维护员、水电工的培训,还参加了部队驾驶证B证考试。拥有多项技能的刘韦国,走向求职市场时,充满自信,他告诉记者:“我一定要找到最适合自己、最有发展空间的一份工作。”


来自青岛的李小平,今年21岁,来自于湖南某武警部队。服役之余,他参加了自考,从专科文凭一路考到了本科文凭。招聘会上,他收到了不少公司的复试通知,“有几家公司感觉还不错,但还要具体去了解。我想找一份潜力比较大的工作,能在技术、技能方面更好地提升自己”。



走出军营,怎样拥有一片新天地?


受制于军营的环境,部队生活与现实社会差异较大,退役士兵对市场、对企业不太了解,又缺乏一定的就业技能,对找什么样的工作还比较迷茫。面对复杂多变的社会环境,退役士兵该如何寻觅立足之地?而政府、企业、退服会等各方社会力量又该怎样帮助他们融入社会,拥有一片新天地?


前辈:不要好高骛远 一步一步去发展


一米八几的微胖身材,荣盛物业湖南分公司主管王建伟,身上有一种军人的豪爽真诚。看到一些大个子“兵弟弟”,他都热情地招呼着,很快他的身边围了一圈帅小伙。


来自黑龙江的王建伟,曾在哈尔滨当过兵,如今他来长沙工作已有5年。作为过来人,他很清楚刚退伍就业时的迷茫,他苦口婆心地劝诫着大家:“先得了解自己会什么,想做什么,千万不要好高骛远。”


作为一名曾经的军人,王建伟特别希望招聘更多“战友”,因为“他们执行力强,团队意识强”。但他也指出他们弱点是学习能力较弱,“每个人的目标不一样,有些人保安不想干,经理又做不了”。王建伟告诉记者,他从一名普通保安,做到班长,升为主管,前后只用了一年多时间,而且往后还有很大的升职空间,“所有的成绩都得靠自己一步一步努力获得”。


湖南省拥仕营商贸有限公司总经理高静曾当了16年兵,参与过三次维和行动,最远去过非洲。2016年退役后,他选择了自主就业。机缘巧合中,他加入了湖南省退役士兵就业创业服务促进会,在退服会的帮助下先就业,而后又创办了自己的公司。


高静看到这么多“小战友”们前来应聘,感到很亲切。他告诉大家:“第一步要先找一个靠谱的地方,先慢慢进入社会就业,一定要考虑自身的家庭情况,要一步一步来,不要心急。”


企业:部队就是一所大学看你怎么“挖”人才


湖南省人才市场相关负责人介绍,本次招聘会的报名工作异常火爆,原本只安排80多家企业展位,但最终有150多个单位进场。


湖南瑞升工贸有限公司便是特意针对退伍军人而来,该公司HR一再强调,虽然我们以招募安保人员为主,但我们平台很大,只要勤学肯做,还可以转到采购、贸易、销售等职位。


在前来招聘的企业工作人员中,记者发现佳和农牧股份有限公司企业内部大学副院长杨静对退伍士兵进行了较深入的研究。他说:“军队是个人才的富矿,关键看你怎么去挖。”据了解,佳和农牧是一家全国性的农业集团公司,是湖南生猪行业的龙头老大,在全国拥有62家子公司,员工2500余人。


“退伍军人训练有素,没有太多杂念、执行力强,我们企业正处于发展爆发期,从学校难招人时,我们首先想到的是部队人才,因为部队就是一所大学。” 杨静侃侃而谈。


虽然大部分退役士兵技能单一,但杨静认为这些都不是问题。“我们集团公司不但会通过企业大学教给他们技能,还会教他们学管理,通过培训快速培养人才。对退伍士兵,尤其来自农村的退伍士兵,我们照单全收,以储备干部进行培养,发展通道是3年之内,从‘职场小白’变成熟练的管理人才,起步工资3500元/月,3年内工资翻番,6年内工资过万……”


退服会:免费提供就业培训  在14个市州设分支机构


记者了解到,今年3月,我省举办了首场湖南退役士兵专场招聘会。秋季场与春季场相比,无论前来招聘的企业数量还是求职的退役士兵人数都有大幅提高。


对此,湖南省退役士兵就业创业服务促进会相关负责人肖帅告诉记者,为了组织好本次招聘会,省民政厅专门下发文件,由各地市州相关部门通知今年9月已退役士兵前来参会,同时由武警总队警务处通知有就业需求的、于12月份即将退役的武警,统一组织前来参加招聘会。


“下一步我们一方面要引导士兵树立正确的求职观念,同时加大免费职业技能培训;另一方面希望企业在招聘退役士兵时要放宽思路,不能只提供物业、安保等岗位,要根据退役士兵的特点,给予他们更多的成长机会。”肖帅认为。


据了解,湖南省退役士兵就业创业服务促进会已拥有100多家会员单位。目前该协会正在搭建退役士兵信息服务平台,线上线下相结合推动就业。“省人社厅相关处室单位对我们进行了深入指导沟通,下阶段我们将在全省14个市州设置分支机构。希望明年这样的活动能更深入、更有针对性。”肖帅介绍。


(转载自《人才就业社保信息报》,记者:陈尽美)